AKP Phnom Penh, le 08 juillet 2025—
La part de femmes parmi les cadres des plus grandes entreprises coréennes a plus que doublé au cours des six dernières années pour dépasser pour la première fois les 8%, révèle un rapport publié mardi par Leaders Index. Ce rapport, qui a analysé l'organisation de 376 entreprises publiant des rapports trimestriels parmi les 500 firmes coréennes réalisant les plus grandes ventes, 1.210 femmes occupaient des positions de cadre au premier trimestre de l'année, soit 8,1% du total, qui était de 15.016 cadres.
Il s'agit d'une évolution nette par rapport à 2019, lorsque l'on ne comptait que 505 femmes et qu'elles ne représentaient que 3,8% des cadres. Leur nombre a fortement augmenté surtout à la suite d'amendements en 2022 à la Loi sur le marché des capitaux. Cette révision, en vigueur depuis août de cette année-là, contraint les entreprises cotées en Bourse dont le total des avoirs dépasse 2.000 milliards de wons (1,46 milliard de dollars) à avoir tous les sexes représentés dans leur direction.
La barre des 1.000 femmes cadres avait été franchie en 2023 et a continué depuis à croître. C'est du côté des administrateurs externes que la progression a été la plus prononcée, le nombre de femmes étant passé de 38 à 292 en six ans. Les secteurs des biens de consommation se démarquent avec les proportions de femmes dirigeantes les plus élevées, notamment dans les domaines des articles ménagers, des produits pharmaceutiques, des services et de l'alimentaire qui affichent tous une part à deux chiffres.
De l'autre côté du tableau, certaines industries traditionnellement dominées par les hommes, comme la construction navale, la machinerie, l'énergie et la construction, avaient moins de 5% de ses postes de cadre occupés par des femmes.

AKP- Yonhap